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    “我们远洋路急需这么一次机会来和支队证明自己，大家这段时间训练很辛苦，到了检验成果的时候了。”

    “多的不说，先把方案和大家传达一下，然后咱们就先研究好班组科目的人选，集思广益，也欢迎积极的同志主动报名。”

    体能是全员普考，但班组是自己选出人手，纵深灭火需要总共五个人，枪炮协同需要八个人，具体的人员分工是消防站自行决定的。

    方牧让董绪宣读了一遍支队比武的方案，在宣读的过程中，他一直在微笑地看着台下每一个人。

    而每一个被他目光扫到的人，都会不自觉地将坐姿变得更端正些，就连他们自己都没有发现这一点。

    等到董绪宣读完，方牧组织着开展讨论，他想要借此机会激发一下大家的参与感，让每个人都把比武作为一件对自己很重要的事，而非单纯去参加考核的“机器”。

    很多时候很多事，往往都在于不经意间的有意为之。

    若自己只是让人宣读一遍方案，随后就做出部署，消防员们只会觉得“听安排就是了，又考核了而已”。

    但将决策权交给大家，让所有人一起来讨论，会让每个人都认为自己的意见能够被征用，自己在做的是一件很有意义的事情。

    其实道理很简单，但实际工作中很多人是用不好这一点的。

    虽然自己心中已经有了初步的打算，但还是要这么做。

    最后敲定的人手和方牧心中预想的差不多，班组操法的主力集中在阿望，王浩，高飞等几个人身上。

    有老班长，有新骨干，搭配很合理。

    “那比武的事，就先这么定，在接下来的训练中，我们再结合实际情况加以调整，那么是第二件事。”

    方牧拍拍手，让本来因陷入讨论而十分热烈的氛围安静了下来。

    他往前微微探了身子，目光再次巡过众人，缓缓道：“我来到远洋路，已经二十二天了，可以说在这段时间里，兄弟们很支持我的工作，我要表示感谢。”

    该有的态度要有，不是客套，也是真心话，但开场白之后便是正题。

    “不过在这期间，我也发现了咱们消防站存在的一些问题，今天正好借着机会和大家多聊一聊。”
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